CLIENTS PRIVÉS · CITOYENNETÉ PAR INVESTISSEMENT

Que changerait une seconde citoyenneté pour votre famille ?

Voyager autrement, disposer d’une option supplémentaire pour les enfants ou réduire la dépendance à un visa : l’intérêt varie selon les familles. Nous examinons les destinations utiles, l’éligibilité de chaque personne et le coût total avant de retenir un pays.

Un autre passeport n’ouvre pas automatiquement des droits de séjour, de travail ou une position fiscale dans un pays tiers. Les conditions et les accès peuvent évoluer ; seul l’État concerné décide.

  1. 01Famille examinée individuellement
  2. 02Destinations utiles vérifiées
  3. 03Coût complet, au-delà du seuil
  4. 04Clarté avant l’engagement

L’UTILITÉ RÉELLE

Ce qu’une seconde nationalité peut apporter — et ses limites.

Nous précisons ce qu’une seconde nationalité apporterait concrètement, quels proches pourraient être inclus et quelles sont les limites de chaque voie. L’examen porte sur l’admissibilité, les vérifications requises et le coût complet. Il permet de retenir les options pertinentes et de préparer les questions à poser aux agents et aux conseils avant de mobiliser des fonds.

01

Mobilité

Nous vérifions les pays que vous fréquentez réellement et leurs règles actuelles, plutôt qu’un nombre global d’accès sans visa.

02

Famille

Inclusion, transmission ultérieure et coût s’apprécient personne par personne.

03

Projet d’ensemble

Résidence, fiscalité et banque restent des décisions distinctes, coordonnées avec les spécialistes compétents.

RÉSULTATS DU MANDAT

Une sélection que vous pouvez justifier.

Le travail est dimensionné selon votre situation et achevé avant toute décision financière engageante.

01

Dossier de décision

Fonction, hypothèses, exclusions, sélection et motifs du choix.

02

Préparation aux contrôles

Pièces à réunir et points sensibles à clarifier avant le dépôt ou la mobilisation des fonds.

03

Coût réel

Contribution ou actif, frais publics, contrôles, agent, documents et conseils séparés.

04

Plan des rôles

Qui conseille, dépose, décide, paie et documente — dans quel ordre.

QUAND CETTE VOIE A DU SENS

Quelle place donner à une seconde citoyenneté ?

Un passeport supplémentaire n’a de valeur que par les possibilités qu’il ouvre à votre famille.

CONTINUITÉ FAMILIALE01

Un statut qui puisse servir plusieurs générations.

Inclusion, transmission, enregistrement et maintien sont vérifiés pour chaque personne.

MOBILITÉ02

Accéder plus aisément à certains pays.

Les destinations utiles comptent davantage qu’un classement global rapidement périmé.

OPTION SUPPLÉMENTAIRE03

Réduire la dépendance envers un employeur ou un visa.

L’effet juridique est confronté aux risques politiques, réputationnels et pratiques.

AVANT D’ENGAGER DES FONDS

Cinq vérifications avant toute décision.

Chacune précise l’utilité du statut et les points qui demandent encore une validation professionnelle.

ExamenQuestionRésultat
01Fonction

QuestionQuelle liberté concrète la citoyenneté doit-elle créer ?

RésultatObjectifs et effets attendus

02Éligibilité

QuestionNationalités, parcours, famille et origine des fonds sont-ils compatibles ?

RésultatConditions et motifs d’exclusion

03Famille

QuestionQui peut être inclus et quels droits naissent effectivement ?

RésultatEffets par membre de la famille

04Coût et engagement

QuestionQuels actifs, frais et engagements faut-il prévoir ?

RésultatCoût complet et engagements

05Solidité

QuestionQuel risque de changement pèse sur le programme et la mobilité promise ?

RésultatExamen des risques et changements

UNE DÉCISION ORDONNÉE

Définir l’utilité d’une seconde nationalité avant de choisir.

Une offre ne mérite d’être étudiée que si elle répond à un objectif familial précis.

  1. 01

    Définir l’utilité

    Destinations, effets pour la famille et objectif stratégique.

  2. 02

    Préparer les vérifications

    Parcours personnel, nationalités, origine du patrimoine et documents à examiner avant de retenir un prestataire.

  3. 03

    Comparer les programmes

    Comparer les voies vérifiées selon leurs effets, leurs coûts et leur stabilité.

  4. 04

    Faire valider indépendamment

    Questions juridiques, fiscales et de sanctions attribuées aux professionnels compétents.

  5. 05

    Mettre en œuvre sous contrôle

    Agent agréé, paiements, pièces, procédure publique et rémunérations clairement documentés.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Le conseil, le dépôt et la décision publique sont distincts.

La clarté des rémunérations et des responsabilités fait partie du travail.

NO BORDERS FOUNDER

Choix stratégique

Examine l’utilité stratégique, compare les voies et coordonne rôles, coûts et dépendances.

AGENTS ET CONSEILS AGRÉÉS

Dépôt et avis

Les agents habilités déposent les demandes ; les juristes et fiscalistes répondent de leurs domaines.

ÉTAT

Contrôles et décision

L’autorité compétente examine le dossier et statue seule sur la citoyenneté.

Aucune garantie d’accord, de délai ou de mobilité. Honoraires et frais de tiers sont présentés séparément avant la décision.

QUESTIONS FRÉQUENTES

Avant de choisir un programme.

Un second passeport modifie-t-il ma résidence fiscale ?

Pas automatiquement. La résidence fiscale dépend de faits et de règles propres, à examiner séparément.

Les voyages sans visa sont-ils garantis ?

Non. Les exemptions peuvent changer ; il faut vérifier les destinations qui comptent pour vous.

Le minimum d’investissement suffit-il à comparer les coûts ?

Non. Il faut aussi compter les frais publics, les vérifications, les proches inclus, l’agent, les documents, les conseils, le financement et les obligations de détention.

NBF dépose-t-il la demande ?

Non. Lorsqu’un agent agréé est requis, c’est lui qui dépose. NBF coordonne la décision côté client.

Cette voie est-elle toujours préférable à la naturalisation ?

Non. Ces voies reposent sur des fondements différents. La vitesse seule ne dit rien de leur adéquation ou de leur stabilité.

LA FONCTION AVANT LE PROGRAMME

Quelle liberté concrète pour votre famille ?

Une fois l’objectif défini, nous examinons l’adéquation du mandat, la préparation du dossier et une sélection justifiée.