CLIENTS PRIVÉS · PLANIFICATION DU SÉJOUR

Un droit de séjour doit servir la vie que vous envisagez.

Autre lieu de vie, présence professionnelle ou retraite : nous déterminons d’abord les droits nécessaires à chaque membre de la famille. Les programmes ne sont comparés qu’ensuite, selon leur utilité concrète.

Droit de séjour, statut durable, résidence fiscale et naturalisation sont des résultats distincts. Aucun programme ne vaut promesse d’un statut qu’il n’accorde pas.

  1. 01Droits avant intitulés commerciaux
  2. 02Présence réellement possible
  3. 03Famille examinée personne par personne
  4. 04Renouvellement et changements anticipés

LA QUESTION DE DÉPART

Quels droits vous faut-il réellement ?

Un titre est utile si votre famille peut vous accompagner, si votre activité est autorisée et si les conditions de maintien sont compatibles avec votre quotidien. Avant de choisir un programme, nous examinons l’éligibilité, la présence, les coûts complets et les conséquences pour la fiscalité ou l’entreprise.

01

Séjour

Le titre doit couvrir la durée envisagée, la famille et l’usage concret du pays.

02

Activité

Travailler ou diriger une société demande une vérification propre ; tous les titres ne le permettent pas.

03

Fiscalité

Un droit de séjour ne détermine pas automatiquement la résidence fiscale.

RÉSULTATS DU MANDAT

Une décision de résidence documentée.

Chaque résultat dépend du périmètre convenu et prépare les validations nécessaires.

01

Dossier de décision

Statut visé, hypothèses, exclusions, sélection et motifs du choix.

02

Tableau familial des droits

Droits de chaque personne, dates possibles et conditions de maintien.

03

Coût et calendrier complets

Frais publics, conseils, investissement, documents, renouvellements et alternatives.

04

Plan de mise en œuvre

Responsables, preuves, échéances, renouvellements et points de réexamen.

QUAND CET EXAMEN COMPTE

Pourquoi envisagez-vous un autre droit de séjour ?

Le même programme peut être adapté à un projet et inapproprié pour un autre.

OPTION SUPPLÉMENTAIRE01

Disposer d’un autre lieu de séjour crédible.

L’intérêt se mesure aux pays visés, aux personnes concernées et à des scénarios d’usage concrets.

DÉMÉNAGEMENT02

S’installer en famille.

Logement, école, travail, soins, relations bancaires et situation fiscale doivent fonctionner ensemble.

PROJET DURABLE03

Préparer un séjour permanent ou une éventuelle naturalisation.

Temps, présence, intégration, interruptions et évolution des règles forment un parcours distinct.

AVANT LE CHOIX

Cinq critères qui priment sur le nom du visa.

Les réponses indiquent quels programmes méritent un examen, et lesquels peuvent être écartés.

CritèreQuestionRésultat du travail
01Droits nécessaires

QuestionEntrer, vivre, travailler, réunir la famille ou viser un statut durable ?

Résultat du travailTableau des droits et objectifs

02Éligibilité

QuestionNationalité, famille, revenus ou activité limitent-ils les options ?

Résultat du travailExamen des conditions et exclusions

03Présence réelle

QuestionQuelles obligations de séjour et de maintien pouvez-vous assumer ?

Résultat du travailScénario d’usage crédible

04Coût complet

QuestionFrais publics, conseils, investissement, actifs et coûts d’opportunité ?

Résultat du travailComparaison des engagements

05Liens avec le reste

QuestionQuels effets sur fiscalité, entreprise, banque et transmission ?

Résultat du travailDossier commun pour les conseils

UNE SÉQUENCE MAÎTRISÉE

Définir le statut recherché avant de choisir un programme.

Une décision prise sur un argument commercial peut se heurter ensuite aux conditions de présence, à la famille ou au statut fiscal.

  1. 01

    Définir la fonction

    Préciser les droits attendus et leur utilisation dans la vie réelle.

  2. 02

    Examiner les exclusions

    Nationalité, famille, antécédents, origine des fonds et pièces disponibles.

  3. 03

    Comparer les voies

    Retenir seulement les programmes pertinents selon leurs droits, présence, coût et durée.

  4. 04

    Faire valider

    Confier les questions juridiques, fiscales et professionnelles aux conseils qualifiés.

  5. 05

    Suivre le dossier et les renouvellements

    Contrôler documents, responsables, échéances et évolution des règles.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Des décisions et des validations clairement attribuées.

La coordination ne se substitue ni au conseil juridique local ni à l’autorité compétente.

NO BORDERS FOUNDER

Choix et coordination

Traduit le projet en critères, compare les voies et conduit le travail côté client.

PROFESSIONNELS LOCAUX

Droit et dépôt

Confirment les règles et l’éligibilité ; les personnes habilitées déposent les demandes.

AUTORITÉS

Décision

Seules les autorités compétentes accordent, renouvellent ou refusent un statut.

NBF ne vend pas de droit de séjour et ne garantit ni accord, ni délai, ni citoyenneté future.

QUESTIONS FRÉQUENTES

Avant de retenir un programme.

Un Golden Visa est-il toujours le meilleur choix ?

Non. Une activité professionnelle, des ressources, un projet d’entreprise ou des liens familiaux peuvent offrir une voie mieux adaptée.

Le séjour mène-t-il automatiquement à la citoyenneté ?

Non. Séjour durable et naturalisation obéissent à des règles distinctes, notamment sur la durée, la présence et l’intégration.

Un titre modifie-t-il ma résidence fiscale ?

Pas à lui seul. La fiscalité dépend de critères nationaux et, selon les cas, conventionnels propres à votre situation.

Pourquoi distinguer les voies portugaises ARI et D3 ?

Elles reposent sur des fondements différents : investissement pour l’une, activité qualifiée pour l’autre. Leur adéquation se vérifie séparément.

Quand choisir le pays ?

Après avoir défini droits nécessaires, présence réelle, famille, coût, exclusions et liens avec vos autres décisions.

LE PROJET AVANT LE PROGRAMME

Quel droit de séjour correspond vraiment à votre vie ?

Nous examinons d’abord votre situation, puis définissons le niveau d’analyse et de coordination utile.