THAÏLANDE · VISA LTR

Vivre en Thaïlande : quel visa LTR pour votre projet ?

Le visa Long-Term Resident couvre quatre profils qui ne se confondent pas : patrimoine, retraite, télétravail pour l’étranger ou compétence spécialisée. Les droits et les preuves diffèrent, tout comme la possibilité de travailler localement.

LA VOIE EN BREF

La catégorie détermine les droits.

Il faut pouvoir remplir les critères aujourd’hui et les maintenir lors de la nouvelle vérification après cinq ans.

01 / Patrimoine

Wealthy Global Citizen : actifs personnels et investissement admissible en Thaïlande.

02 / Retraite

Wealthy Pensioner : âge, revenus passifs et, selon le cas, investissement.

03 / Télétravail

Work-from-Thailand : profil, revenus et employeur étranger qualifié.

04 / Expertise

Highly Skilled : fonction et secteur admissibles, avec conditions personnelles propres.

LTR · QUATRE PROFILS

Quatre voies. Quatre dossiers distincts.

Un patrimoine, une retraite, un emploi à distance et une expertise reconnue ne répondent pas aux mêmes critères. Le bon point de départ est votre situation réelle.

01

Wealthy Global Citizen

Patrimoine et investissement déjà réalisé en Thaïlande

Conditions à établir

Au moins 1 M USD de patrimoine personnel et 500 000 USD déjà investis dans des actifs thaïlandais admissibles. L’investissement doit appartenir au demandeur avant le dépôt.

Ce que cela change pour votre décision

La qualité, la liquidité et la détention future de l’actif comptent autant que son admissibilité au visa.

02

Wealthy Pensioner

Retraite et revenus passifs démontrables

Conditions à établir

À partir de 50 ans : 80 000 USD de revenus passifs annuels, ou 40 000 USD accompagnés de 250 000 USD d’investissements thaïlandais admissibles.

Ce que cela change pour votre décision

Le salaire ne remplace pas les revenus passifs exigés. Les flux doivent être prouvés, sans assimiler un retrait de capital à un revenu.

03

Work-from-Thailand Professional

Télétravail pour un employeur étranger qualifié

Conditions à établir

Le BOI examine les revenus des deux dernières années, la qualification personnelle et la solidité de l’employeur étranger. Le seuil ordinaire est de 80 000 USD par an ; une voie à partir de 40 000 USD exige des preuves supplémentaires.

Ce que cela change pour votre décision

Cette catégorie ne donne pas accès au Digital Work Permit thaïlandais pour un emploi local.

04

Highly Skilled Professional

Fonction spécialisée dans un secteur ou domaine reconnu

Conditions à établir

La fonction, le contrat, la qualification et les revenus doivent correspondre aux critères BOI. Le seuil ordinaire est de 80 000 USD par an ; des exceptions ou justificatifs complémentaires concernent certains profils.

Ce que cela change pour votre décision

Le permis de travail suit une demande distincte. Le taux fiscal de 17 % ne concerne que les revenus d’emploi qui remplissent ses conditions.

Une condition commune aux quatre catégories

Justifier d’une assurance maladie couvrant au moins 50 000 USD en Thaïlande et valable encore dix mois, d’une protection sociale thaïlandaise admissible ou de 100 000 USD déposés depuis douze mois. Les personnes à charge ont leurs propres justificatifs ; l’option bancaire exige 25 000 USD supplémentaires par personne.

Procédure et droits

Le BOI annonce environ vingt jours ouvrables pour l’examen d’un dossier complet. Après accord, la confirmation reste valable soixante jours. La qualification est gratuite ; la délivrance au TIESC de Bangkok coûte actuellement 50 000 THB par personne. Le séjour commence par une période maximale de cinq ans, suivie d’un nouvel examen. Un éventuel permis de travail fait l’objet d’une demande distincte.

Les indications publiques sur le cercle des proches ne sont pas entièrement concordantes. Faites confirmer par écrit la situation de chaque personne avant d’organiser le départ.

01 / VOTRE PROJET

Ce séjour peut-il servir votre projet de vie ?

Un titre de séjour est utile lorsque sa portée correspond au travail, à la famille et au quotidien envisagés.

01

Une base durable

Situer famille, santé et présence dans un projet qui tient au-delà du premier visa.

02

Une activité permise

Vérifier si la catégorie autorise une fonction locale et quel permis de travail en découle.

03

Une fiscalité à part

Examiner les revenus et avantages propres au profil sans présumer d’une exemption générale.

Bouddha et intérieur du temple Wat Pho à Bangkok

02 / DROITS ET CONDITIONS

Un permis personnel, avec des limites précises.

Nationalité, fondement du séjour et activité permise se vérifient avant le déménagement.

INSTRUMENT JURIDIQUE
VISA LONG-TERM RESIDENT

Le visa LTR peut ouvrir jusqu’à dix ans en deux périodes de cinq ans, la seconde sous réserve d’un nouvel examen. Un permis de travail numérique dépend de la catégorie ; le télétravail pour un employeur étranger ne l’ouvre pas pour un emploi thaïlandais.

03 / ACCÈS ET AUTORISATION

Les conditions qui portent la demande.

1 M / 500 000 USD

Patrimoine et investissement admissible du profil Wealthy Global Citizen.

50 ans

Âge minimal du profil Wealthy Pensioner, avec revenus passifs et, dans certains cas, investissement.

5 + 5 ans

Première période puis éventuelle seconde après vérification des critères.

Les chiffres ne forment pas un prix unique du visa. Assurance, profession, famille et maintien des conditions se vérifient par catégorie.

04 / LA VIE DERRIÈRE LE TITRE

Le permis ne règle pas tout le quotidien.

Famille, activité et fiscalité appellent des examens distincts.

01 · VIE ET DROITS

Famille : établir un dossier pour chaque personne.

Le lien familial, l’âge, la couverture médicale et les ressources se vérifient pour chacun. La qualification du demandeur principal ne suffit pas.

  • Chaque proche dépose son dossier, prouve le lien familial et justifie d’une couverture médicale de 50 000 USD au moins ; une protection sociale admise ou 25 000 USD déposés depuis douze mois peuvent constituer une autre voie.
  • La règle de 2025 mentionne aussi les parents et d’autres personnes légalement à charge, tandis que la FAQ opérationnelle décrit surtout le conjoint et les enfants de moins de 20 ans. Demandez une confirmation écrite pour votre foyer. Le partenaire non marié n’est pas assimilé au conjoint.
Consulter le BOI
02 · VIE ET DROITS

Travail : le visa ne remplace pas l’autorisation adaptée.

Le droit d’exercer une activité dépend de la catégorie LTR et de la fonction réellement occupée.

  • Work-from-Thailand vise une activité à distance pour un employeur étranger admissible : le BOI exclut le Digital Work Permit pour cette catégorie. Les autres profils peuvent le demander si l’activité et les pièces de l’employeur le permettent ; le visa ne le délivre pas automatiquement.
  • La fonction Highly Skilled doit rester dans un secteur ou domaine reconnu. En cas de changement d’employeur, le BOI demande à être prévenu au moins un mois avant la fin du contrat ; un nouvel employeur non admissible peut mettre fin au statut LTR.
Consulter le BOI
03 · VIE ET DROITS

Fiscalité : distinguer les avantages selon la catégorie.

Les dispositions fiscales ne s’appliquent ni à tous les revenus ni à tous les titulaires d’un visa LTR de la même façon.

  • Le décret royal 743 prévoit, sous conditions, un traitement distinct de certains revenus étrangers transférés en Thaïlande pour les profils Global Citizen, Pensioner et Work-from-Thailand. Le taux de 17 % concerne, lui, certains revenus d’emploi des Highly Skilled Professionals admissibles.
  • Examinez séparément la source et l’année des revenus, les transferts, la présence et les obligations dans les autres pays. Si les conditions cessent d’être remplies pendant une année fiscale, l’avantage peut être suspendu pour cette année.
Consulter le BOI

05 / MAINTIEN ET PERSPECTIVES

Prévoir l’après-admission.

La situation doit rester compatible avec le titre tout au long du séjour.

01

Conditions

Maintenir revenus, investissement, emploi ou qualification selon le profil retenu.

02

Couverture

Conserver assurance ou autre preuve admise par le BOI pour le foyer.

03

Réexamen

Préparer les pièces à la fin de la première période de cinq ans, sans présumer la prolongation.

06 / PARCOURS ET COÛT

Commencer par le droit d’accès.

Identifier le bon profil BOI, puis vérifier actifs, revenus, emploi ou fonction, assurance et proches. Déposer la qualification et distinguer ensuite visa et permis de travail éventuellement requis.

Calculer l’installation entière.

La procédure ne se résume ni aux frais administratifs ni à un seuil financier. Logement, famille et obligations futures comptent.

  • Frais de demande et de séjour
  • Logement et installation
  • Assurances et dépenses familiales
  • Traductions et justificatifs
  • Conseils juridiques et fiscaux
  • Coût d’un changement de situation

07 / PERTINENCE ET LIMITES

Choisir la voie qui correspond aux faits.

Le bon permis répond à une fonction réelle, sans promettre un accès que l’autorité n’a pas accordé.

À SE DEMANDER D’ABORD

Quel séjour voulez-vous réellement ?

Quel profil pouvez-vous démontrer aujourd’hui et conserver pendant les années de séjour ?

LIMITES À INTÉGRER

Quand ce titre ne convient-il pas ?

Le visa LTR n’est ni un achat de droit de travail ni une garantie de dix ans sans réexamen. Les catégories ne sont pas interchangeables.

08 / NOTRE EXAMEN

Établir le profil avant d’organiser le départ.

Nous comparons quatre catégories, leurs preuves et leurs conséquences pour la famille et l’activité.

01

Éligibilité

Tester patrimoine, retraite, employeur étranger ou fonction qualifiée.

02

Droits

Distinguer travail, proches, assurance et effets fiscaux par catégorie.

03

Durée

Prévoir maintien des conditions et réexamen après cinq ans.

09 / SOURCES ET VÉRIFICATION

Une admission à confirmer auprès de l’autorité.

Conditions, nationalité et attribution doivent être vérifiées à la date de la décision.

ÉTAT DE LA RÉDACTION · OCTOBRE 2026Sources et points à confirmerAfficher les sources

Le BOI publie quatre catégories et un séjour organisé en deux périodes. Le périmètre familial et les permissions de travail doivent être confirmés pour la catégorie et la situation concernées.

Les droits de la famille, les obligations de séjour et les conditions personnelles appellent une vérification avant la demande.

  1. 01BOI · règlement Por. 3/2568, critères des catégories LTR
  2. 02BOI · règlement Por. 4/2568, demande et réexamen
  3. 03BOI · délivrance du visa, frais et autorisations de travail
  4. 04BOI · questions fréquentes LTR et personnes à charge
  5. 05Décret royal n° 743 relatif au code fiscal · régime selon la catégorie
  6. 06BOI · déclaration annuelle d’adresse pour le visa LTR

VOTRE PROCHAINE ÉTAPE

Quel profil LTR correspond à votre vie en Thaïlande ?

Nous vérifions catégorie, droits et maintien avant de préparer la demande.

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