NO BORDERS FOUNDER / DECISION OFFICE

MANDATE & HONORARE

Vier Mandate. Die richtige Tiefe für Ihre Entscheidung.

Nicht jede internationale Frage benötigt eine Gesamtarchitektur. Aber jede braucht einen klaren Scope, ein schriftliches Arbeitsergebnis und eindeutige Verantwortungsgrenzen. Deshalb richtet sich das Mandat nach Zahl und Abhängigkeit der Entscheidungen – nicht nach dem höchsten Honorar.

01—04ENTSCHEIDUNGSLAST → MANDAT
  1. 01Eine Entscheidung
  2. 02Zwei Entscheidungen
  3. 03Mehrere Bereiche
  4. 04Freigegebener Plan
02

DIREKTER VERGLEICH

Vier Wege. Sechs Unterschiede, die vor Beginn feststehen.

Die Tabelle kann horizontal gescrollt werden.

Kriterium01Strategic Decision Review02Extended Strategic Decision Review03Cross-Border Decision Blueprint04Coordinated Implementation
Entscheidungslasteine Entscheidungzwei verbundene Entscheidungenbis zu drei Bereichefreigegebener Plan
Jurisdiktionenbis zu 2bis zu 3bis zu 4nach Scope
Indikativer Aufwand8–10 Std.12–15 Std.24–30 Std.gemäß Umsetzungs-Scope
Schriftliches Ergebnis8–12 S. Decision Note15–20 S. Memorandum25–40 S. BlueprintPlan + Rollenmatrix
Umsetzungnicht enthaltennicht enthaltennicht enthalteneigener Auftrag
HonorarEUR 5.000 nettoEUR 7.500 nettoEUR 15.000 nettoSeparat kalkuliert
01

Strategic Decision Review

Entscheidungslast
eine Entscheidung
Jurisdiktionen
bis zu 2
Indikativer Aufwand
8–10 Std.
Schriftliches Ergebnis
8–12 S. Decision Note
Umsetzung
nicht enthalten
Honorar
EUR 5.000 netto
02

Extended Strategic Decision Review

Entscheidungslast
zwei verbundene Entscheidungen
Jurisdiktionen
bis zu 3
Indikativer Aufwand
12–15 Std.
Schriftliches Ergebnis
15–20 S. Memorandum
Umsetzung
nicht enthalten
Honorar
EUR 7.500 netto
03

Cross-Border Decision Blueprint

Entscheidungslast
bis zu drei Bereiche
Jurisdiktionen
bis zu 4
Indikativer Aufwand
24–30 Std.
Schriftliches Ergebnis
25–40 S. Blueprint
Umsetzung
nicht enthalten
Honorar
EUR 15.000 netto
04

Coordinated Implementation

Entscheidungslast
freigegebener Plan
Jurisdiktionen
nach Scope
Indikativer Aufwand
gemäß Umsetzungs-Scope
Schriftliches Ergebnis
Plan + Rollenmatrix
Umsetzung
eigener Auftrag
Honorar
Separat kalkuliert
03

DAS ARBEITSERGEBNIS

Klarheit wird dokumentiert und übergabefähig.

Jede Stufe endet mit einem anderen schriftlichen Ergebnis. Dadurch können Mandant, No Borders Founder und externe Professionals auf Grundlage desselben dokumentierten Sachstands arbeiten.

01

8–12 Seiten Decision Note

Am Ende wissen Sie, welche Route wir empfehlen, welche Alternative realistisch bleibt, welche Voraussetzungen noch fehlen und was als Nächstes beauftragt werden kann.

02

15–20 Seiten Memorandum

Sie erkennen, welche Kombination trägt, welche Varianten ausscheiden und in welcher Reihenfolge die beiden Entscheidungen getroffen werden sollten.

03

25–40 Seiten Blueprint

Sie sehen Ihre Zielstruktur als zusammenhängendes System: was bleibt, was verändert wird, welche Route priorisiert wird, welche Fachprüfung noch nötig ist und wie die Umsetzung kontrolliert aufgebaut werden kann.

04

Koordinierter Implementierungsplan

Sie behalten ein Entscheidungszentrum: ein gemeinsamer Sachstand, klare Verantwortlichkeiten, dokumentierte Freigaben und ein transparenter Überblick über Fortschritt, Blocker und nächste Schritte.

04

HONORAR UND VERANTWORTUNG

Verbundene Arbeit führen. Fachrollen klar trennen.

NO BORDERS FOUNDER

Entscheidungsarchitektur

Wir strukturieren die Gesamtfrage, konsolidieren den Sachstand, dokumentieren Abwägungen und koordinieren die vereinbarten Schnittstellen.

REGULIERTE PROFESSIONALS

Eigene Fachverantwortung

Rechtsanwälte, Steuerberater, Banken und andere regulierte Spezialisten verantworten ihre eigene Beratung und Entscheidung. Ihre Leistungen werden separat beauftragt.

EXTERNE KOSTEN

Vor Bindung sichtbar

Behörden-, Bank-, Provider-, Transaktions- und andere externe Kosten werden, soweit entscheidungsrelevant, getrennt ausgewiesen. Mögliche Drittvergütungen werden offengelegt.

Alle veröffentlichten Honorare verstehen sich netto. Der verbindliche Mandatsvertrag, nicht diese Übersicht, legt den individuellen Scope fest. Weder Mandat noch Koordination garantieren Genehmigung, Kontoeröffnung, steuerliches Ergebnis, Produkterfolg oder Bearbeitungszeit.

05

VON DER ANFRAGE ZUM ERGEBNIS

Die Zusammenarbeit beginnt mit klarer Abgrenzung.

  1. 01

    Mandats-Fit

    Entscheidung, Beteiligte, Länder und gewünschtes Ergebnis werden zunächst ohne unnötige sensible Daten eingeordnet.

  2. 02

    Schriftlicher Scope

    Mandat, Grenzen, Arbeitsergebnis, Honorar, externe Kosten und Rollen werden vor Beginn festgelegt.

  3. 03

    Gemeinsamer Sachstand

    Fakten, Dokumente, Annahmen und offene Fachprüfungen werden in einem konsistenten Arbeitsstand geführt.

  4. 04

    Entscheidung und Übergabe

    Sie erhalten das vereinbarte Dokument, eine Ergebnisbesprechung und den klar abgegrenzten nächsten Schritt.

06

FRAGEN VOR DER BEAUFTRAGUNG

Was Sie vor einem Mandat wissen sollten.

01Wie wird das passende Mandat ausgewählt?

Entscheidend sind Anzahl und Abhängigkeit der Entscheidungen, relevante Jurisdiktionen, benötigtes schriftliches Ergebnis und Umsetzungsreife. Wir empfehlen den kleinsten Scope, der die Entscheidung belastbar führen kann.

02Sind Umsetzung und externe Fachberatung im Honorar enthalten?

Nein. Rechts-, Steuer-, Investment- und andere regulierte Fachleistungen, Providerarbeit, Behördenkosten, Bankgebühren und Umsetzung werden separat beauftragt und ausgewiesen.

03Kann Coordinated Implementation ohne vorherige Review beginnen?

Nur wenn bereits eine belastbare, freigegebene Architektur vorliegt. Sonst fehlt die Grundlage für Arbeitspakete, Rollen und Freigabepunkte.

04Was geschieht, wenn der Scope während des Mandats wächst?

Die zusätzliche Arbeit beginnt nicht automatisch. Neue Fragen, Länder oder Abhängigkeiten werden sichtbar gemacht und vor Fortsetzung schriftlich abgegrenzt und kalkuliert.

05Werden alle Mandatsanfragen angenommen?

Nein. Der Mandats-Fit prüft Passung, Rolle, mögliche Konflikte, Informationslage und einen sinnvoll beauftragbaren Einstieg. Daraus entsteht keine automatische Mandatsannahme.

NÄCHSTER SCHRITT

Nicht das größte Mandat. Das richtige Mandat.

Der Mandats-Fit prüft Rolle, Komplexität und einen sinnvoll beauftragbaren Einstieg. Er ist keine kostenlose individuelle Fallberatung und begründet keine automatische Mandatsannahme.

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